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基本工資明年調高 時薪120元
8/29/2014 8:41:57 PM

  勞動部今(29)日召開基本工資審議委員會,達成調高基本工資的共識,明(2015)年7月1日起,基本工資月薪調高至20,008元,調整幅度3.81%,基本工資時薪比照調高至每小時120元,總計有超過230萬名勞工受惠。

  這是勞動部長陳雄文上任後,第一個政績,日前召開基本工資審議委員會,因資方代表拒絕出席,只有列席,因此今天再次開會,勞、資、學、政四方委員均出席共同討論,終於達成共識。基本工資調高3.81%的幅度,基本工資月薪將由現行的19,273元,調高為20,008元,則是基本工資首度突破2萬;3.81%的調幅,也是近3年新高。

  每月基本工資調升後,預估約有187萬名勞工受惠,除了工資調升735元之外,雇主也會因此增加其他法定支出,包括勞保、就保及健保保費與勞退金提繳等,每人每月約增加130元。

  至於每小時基本工資調升5元之後,預估約有45萬名勞工受惠,除了工資調升外,雇主也因而增加其他法定支出,每人每小時約增加0.88元。勞動部指出,基本工資調高,可有效提升弱勢勞工的收入,對於弱勢勞工維持基本生活,有一定程度的助益。

  此外,勞動部將在3個月內成立專案小組,每3個月邀集勞資針對最新經濟情勢進行分析,促進勞資雙方溝通。勞動部進一步呼籲,事業單位的人事成本雖然因基本工資調升而有所增加,但還是希望企業應本於勞資為合作夥伴的精神,將盈餘與利潤回饋給共同打拼的勞工,創造雙贏的勞資關係。

  不過,有勞團對於基本工資調漲幅度表示不滿意,從19,273元調漲到20,008元,換算下來,一天增加不到25元,與勞團期待的23,745元,還是有很大的差距。今(2014)年以來,各國紛紛調漲基本工資,尤其是鄰近的韓國,調幅達到7.2%,台灣基本工資調幅僅有韓國的一半。

 

職場鋼鐵人 參與者分享心得 (圖)
8/30/2014 3:42:32 AM

勞動部高屏澎東分署推出「鋼鐵人」職場體驗活動,鼓勵青年提早了解與適應職場,參與者30日分享體驗心得和成果。中央社記者陳朝福高雄攝 103年8月30日

 

群創:員工薪資高於基本工資
8/30/2014 3:26:33 AM

(中央社記者潘智義台北30日電)勞動部基本工資審議委員會決議,擬調高基本工資至新台幣2萬8元。群創光電表示,薪資高於基本工資,且5、8月已分別為員工調薪。

勞動部29日召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪擬從現行1萬9273元增加735元,調至2萬8元;時薪從115元調漲至120元,需提報行政院決定。

群創指出,員工是公司資產,5月、8月分別為直接生產的技術作業員及工程師、行政內勤人員調薪,依個人及部門績效,提供有競爭力的薪資福利。1030830

 

職場鋼鐵人 分享體驗心得成果
8/30/2014 3:24:33 AM

(中央社記者陳朝福高雄30日電)勞動部高屏澎東分署推出「鋼鐵人」職場體驗活動,鼓勵青年提早了解與適應職場,參與者今天分享體驗心得和成果。

共有30名青年參與這項「鋼鐵人」職場體驗活動,進入文創、農業、旅宿、食品與休閒潛水、電子科技業等10家企業,完成職場體驗任務。

到高雄展覽館進行職場體驗的林紡竹、趙啟弦、張秦,模擬高雄輕軌策展活動,他們認為高雄輕軌即將上路,但不少市民對快速便捷、污染低的輕軌了解不多,因此規劃模擬輕軌策展。

劉家綺和李思芃到台北248農學市集體驗職場,兩人實際參與有機農業推展和農業市集經營,直接與消費者面對面溝通,傳遞有機農業的知識。

劉家綺說,這次職場體驗讓她學習到工作態度,以及職涯信念的堅持,這在課堂上是完全學不到的,未來不論選擇何種工作,一要讓自己有成就感,也要讓家人以她為榮。

參與者大都體驗到角色互換成為工作人員,遇到所謂的「奧客」心情瞬間五味雜陳,能體會工作的辛苦,但更多的是來自工作的成就感,職場體驗得到豐富的收穫。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署舉辦「鋼鐵人」職場體驗活動,鼓勵青年提早了解與適應職場,學習正確的就業觀念,創造職場競爭優勢。1030830

 

看工資 石化公會盼本外勞脫鉤
8/30/2014 2:31:32 AM

(中央社記者潘智義台北30日電)石化公會理事長陳武雄表示,贊成政府調高基本工資政策大方向,但建議本勞與外勞基本工資脫鉤。

勞動部29日召開基本工資審議委員會,會後結論,月薪擬從現行新台幣1萬9273元增加735元至2萬8元;時薪從115元調漲至120元,需提報行政院決定。

陳武雄認為,基本工資有一段時間未調整,調漲也是情理中的事,但本勞與外勞基本工資一定要脫鉤。

他支持工業總會說法,以目前狀況來看,調高基本工資,主要受益者還是外勞。1030830

 

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