 | Start using Mint today to set a budget, track your goals and do more with your money. From our sponsors  |
| ?????? - ???? - Yahoo???? |
| ?? Yahoo?????????????????????????,??????????????????????? // via fulltextrssfeed.com |
台積電百萬年薪 徵2200人
9/26/2014 2:41:06 AM
晶圓龍頭台積電，為了和對手英特爾三星競爭，全面拼研發，啟動高達２２００人的研發職缺，以碩士學歷的新進工程師為例，年薪超過100萬，讓同業很羨慕，IC設計大廠威盛，也鎖定物聯網商機，啟動近年來，最大規模的一次性招聘行動。
台積電董事長張忠謀早在今年股東會開金口，預言前景一片光明，第四季將啟動徵才行動，一次釋出2200個工作機會，這回大規模徵才以半導體製程設備和技術研發工程師為主要對象，科系範圍涵蓋電子、電機、光電、化學等，大學以上理工人才，台積電代理發言人孫又文：「明年開始量產16奈米，在技術研發上面也如火如荼的在進行10奈米的研發，所以我們需要非常多有才能的理工畢業生。」以一位台積電新進碩士工程師為例起薪4萬5，享有12個月本薪、2個月年終和12個月員工分紅，年領26個月薪水，年薪上看117萬，對照其他同業年薪只有70萬左右水準，而且分紅不固定優渥條件令人眼紅。
台積電代理發言人孫又文：「當然iPhone6熱賣我們也可以沾到一些光。」iphone6熱賣沾光，IC設計廠布局物聯網也嚐到甜頭，最近威盛剛完成台北公車亭3D互動電子看板安裝，還宣布擴大徵才招募百名優秀人才，威盛董事長王雪紅對公司很有信心，這是近幾年來威盛規模最大的一次性招聘行動，出手獵人頭，能不能擺脫連虧8年的陰霾也成為市場焦點。
廣設大學、輕忽技職 馬凱：教改亡國
9/26/2014 5:17:00 PM
台灣歷經20幾年的教改有褒有貶、但似乎是罵聲居多，經濟學家馬凱更直言，教改廣設大學、毀滅技職教育，一直在摧毀人才，早已讓台灣陷入亡國危機、其中大學過度氾濫的問題，威脅更是迫在眉睫，因為根據教育部估算，民國105年大學新生可能驟減約3萬人，等於1200名大學教師即將失業，教育部長吳思華坦言，把目前160幾所大學減少到100所，恐怕才是合理的數字。
台灣生育率越來越低，大學招生來源將受到衝擊，根據教育部估算，民國105年大學新生將減少3萬人，等於有1200名大學教師可能失業，除了學生權益、教師安置和私校土地處理的配套措施得提早因應外，教育部長吳思華也表示，大學合理的家數以100所最為適當，因此目前多出來的60幾所大學，勢必將退場或轉型。
台北教育大學教授莊淇銘：「其實家數可以更少，為什麼你要看整個？國家人力資源的分配嘛，不是幾所的問題，而是這幾所裡面到底高教要佔多少，技職體系要佔多少，應該是高教是3成，然後技職體系7成，這是人力資源最好的分配比。」
教改20幾年來廣設大學、輕忽技職，負面效應已逐漸顯現，經濟學家馬凱不假辭色批評，教改已讓台灣陷入亡國危機。
經濟學家馬凱：「這個錯誤後果是非常嚴重，所以我才會說教育亡國，科技大學已經正規大學化了，所以就等於是從高職到工專，這樣的一個技職教育系統完全毀滅。」
攸關國家競爭力的教改，卻是邊做邊改，馬凱認為，教改不只廣設大學政策錯誤，現在的大學評鑑也過度重視論文發表，教授為了拚升等，變得只重研究不重教學。
更糟糕的是，12年國教還要消滅明星高中，導致教育平庸化，不同資質、不同興趣的孩子，如果不能因材施教，恐怕是災難一場。
經濟學家馬凱：「我們不是太多明星學校，我們是太少明星學校，大家都迷信這樣的明星學校，我就把明星學校全部都剷除，就變成我們相信，所有的人都生而是完全相同的，都應該進相同的學校，都應該學相同的東西，都不應該有任何一個地方嶄露頭角。」
不是建中、北一女才稱得上明星學校，專家認為，技職體系若能投入更多資源，用政策力量支持，同樣也能戴上明星光環。
吸引更多學生加入，馬凱也建議，台灣應放寬私校與國外名校，聯合辦學的政策，引入更多活水改善教育品質。
台北教育大學教授莊淇銘：「經費進來技職，再來國家政策進來，國家政策可以讓業界跟技職假如有合作的話，假如開發出好的產品，給你多少的獎勵相對提撥，這樣子很多國科會的案子，做到最後研究到最後，只能放在研究報告裡面，為什麼不能夠把研究跟實務跟國家競爭力結合在一起。」
經濟學家馬凱：「讓私校去找1個外國的名校來跟我合作，如果我讓它設分校，讓它按照原來例如哈佛大學的方式來招生、來收費，來聘請老師來開課，這個時候呢，這些學校就不再像過去這樣死氣沉沉的國內大學，它變成真正的大學。」
針對馬凱批評，教育部回應，已打算在自經區推動國內外聯合辦學，但案子卡在立院，技職教育也已投入5年200億預算，推動第2期再造計畫，至於教授拚升等，教育部則坦言仍有改善空間。
教改背負亡國罪名，罵聲不斷，未來如何補破網，將是條漫漫長路。
桃縣明徵才 青年安薪就業讚
9/26/2014 4:00:00 PM
桃園縣政府為服務求職民眾與求才廠商，特於明（二十八）日九時三○分至十三時三○分在楊梅市公所辦理現場徵才，邀請三十一家廠商釋出近二○○○個職缺，同時設置「桃園青年安薪就業讚」專區，供桃縣青年更多元化之就業機會選擇與面試機會，設籍桃園縣未滿三○歲大專校院畢業之待業青年，參加本方案，一經媒合成功，工作期滿三個月、六個月就可分別申請就業獎勵，最高可請領新台幣二一○○○元，歡迎有就業需求青年踴躍參加。
本次職缺以製造業及半導體業職缺最多，提供一四○○個工作機會，如光寶科技、欣興電子、健鼎科技、漢鐘精機、先豐通訊等，另針對航空服務、園藝服務、運輸物流及倉儲業有興趣的朋友，也有長榮航勤、卉蓁園藝、統一速達股份有限公司-黑貓宅急便等廠商提供地勤作業員、園藝工及業務司機等工作機會，服務業部分也有首次設店桃園的漢來美食、全家便利商店、光聯國際文化等事業參加。
活動當日有免費面試諮商、職業性向測驗等服務，歡迎求職與轉職民眾踴躍參加！桃園縣政府致力於提供縣民一個安全、安心的就業環境，並於每月一日、十五日發行就業快報，另設置十三處就業服務台、辦理失業者職業訓練等業務，兼顧求職民眾職場權益及工作安全。若要選擇安全有保障的工作機會，可上全國就業ｅ網、桃園鄉親就業ｅ網，或逕洽桃園就業服務台。
金融人必備7張燙金證照 幫自己加薪兩倍
9/26/2014 10:05:40 AM
近年來，中國主管機關陸續對外開放資產管理與衍生性商品，今年啟動黃金交易國際板，釋放了擴大金融開放的強烈訊號。而台灣金管會主委曾銘宗也強力宣示金融業亞洲杯開打，沉悶已久的兩岸金融人力市場終於又喧騰起來。不僅證券、期貨、投信、資產管理老闆們各個躊躇滿志，金融從業人員也抖擻精神、準備西進。而最直接的表現，就是積極考取相關證照。
金融人員平均薪資輸中國
考上西進證照 擺脫低薪族
另一個更強大的西進推力，則是來自於底層年輕從業人員亟欲擺脫低薪魔咒的強大期待。台灣近兩年來金融從業人員平均薪資落後於中國，已成為業界心知肚明、卻不敢張揚的祕密。本來不管在哪裡，會計、審計、稅務人員等專業人才應該都很吃香，但現在台灣企業業務受限，會計師事務所員工平均月薪停在5萬元就難以向上，但中國會計師事務所人員月薪卻已成長到5萬7000元台幣。
再加上中國金融市場規模急速成長，專業人員和中階幹部也缺工缺得凶，最近平安銀行要拓點，擴大招募分行行長、零售經理與各項管理人才，頻頻向台灣中階小主管招手，薪資好談。據國際人事顧問機構藝珂的大中華薪資調查預估，中國分行經理月薪最高可到4萬元人民幣，約20萬元台幣，而台灣分行負責人最多1個月16萬元台幣，最低甚至8萬元不到。
不只台灣，香港高薪、高階職缺不是被卡死，就是改以兼任或外派取代，台灣本土券商員工受證券市場長期低迷衝擊，研究員就算有分析師資格，月薪也可能不到5萬元台幣，但中國平均都有1萬6000元人民幣之譜，甚至為了發展權證等新金融業務，不惜高薪挖角，去年便驚傳元富證券自營部新金融商品部門8個人集體跳槽到山東齊魯證券；今年初有「期權首傑」之稱、元大寶來期貨顧問事業部副總經理洪守傑去中國光大期貨講課，還沒講完，當場就直接被用台幣換人民幣、5倍薪水「強留」下來當總經理。
入門：證期從業人員證照
苦讀一個月 就能準備應考
高階跳槽雖是少數，卻具指標意義。因此台灣財富管理規畫發展協會監事梁亦鴻建議，有心突破低薪困境的年輕金融人才，除了台灣從業資格證之外，也應把中國和國際證照視為職場基本配備，對求職者是脫穎而出的敲門磚，對於在職者是加薪晉升的墊腳石。
《財訊》歸納出7張含金量最高的兩岸三地金融證照，分別為3張國際證照：認證理財規畫顧問（ＣＦＰ）、註冊金融分析師（ＣＦＡ）、國際投資分析師（ＣＩＩＡ），以及四張中國政府頒發證照：證券及期貨從業人員資格、國家理財規畫師（ＣＨＦＰ）、中國註冊會計師以及註冊稅務師，只要考取，身價翻漲的機率就比人高2倍！
金融為高度監管行業，想捧金飯碗做相關業務，入門便是法定的從業人員資格。首批代表元大赴中國考取證券從業人員資格證照的元大寶來證券通路行銷部資深協理張士桓，主要工作之一便是舉辦員工在職教育。他坦言，要激勵2500名業務員進修學習並非易事，不僅人資要主動提供教材，帶領同仁舉辦內部讀書會，更重要的是公司要提供有感的獎勵制度。券商中元大最積極，有訂組織化戰略，凱基、群益、日盛等則僅口頭獎勵報考。
「同仁一旦考取金融風險管理師、理財規畫顧問、註冊金融分析師等國際證照，便分別頒發2萬、5萬、10萬元台幣的獎金。」報考中國證券從業人員資格和香港證券與期貨從業人員資格考，也會補助報名費和旅費，目前已有超過100名員工取得。「元大向來以執行力取勝，」張士桓自豪地說，今年為因應主管機關開放證券業兼營財富管理（ＯＳＵ），半年內2000多名、將近9成的業務員都已考取相關專業證照。
和台灣從業人員資格考類似，都有基礎科目和專業科目兩類。基礎科目為證券市場基礎知識，專業科目包括：證券交易、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金。通過基礎科目及任意一門專業科目考試，即取得證券業從業資格。「一般人對行業有基礎認識的，基礎知識和證券交易都可以吸收，每天下班後乖乖去圖書館一天念2個小時，周末找一天看半天，準備一個月就可以應考了。」
若是外派的主管，就要考證券公司高級管理人員資質測試，包括董監事、合規經理人和財務經理人、總經理和副總經理、外派到各分支機構負責人。張士桓提醒，中國最忌諱違法違紀，法規一定要好好念。(本文截自財訊雙週刊460期)
職場達人技能競賽 職場好手爭佳績
9/26/2014 9:15:00 AM
勞動部高屏澎東分署將於本週末9月27、28兩日，舉辦第3屆「 103年全國職場達人盃技能競賽」，由168位來自北中南各業職場好手參加比賽，爭取10項職類「達人」名號加持。西門子公司亞洲首台專為未來工業量身訂製的「未來工廠展示車，」也將來到高屏澎東分署競賽現場，用手機結合遠端介面就可以控制展示車的燈光，歡迎民眾搶先體驗未來工業技術，也為選手們加油打氣。
9/27 新北工安盃路跑 職場健康Run起來
9/26/2014 7:55:19 AM
(記者黃秀麗新北報導)因颱風延後辦理的首屆「新北工安盃路跑 職場健康Run起來」活動，將於27日（週六）上午7時在板橋華江自行車出租站集合開跑，已報名9K及3K的民眾請準時前往。當天活動現場還設置了工安拚圖、職安知識、免費視障按摩等攤位，舞台區還有勞工大學表演及令人期待的摸彩活動，歡迎市民朋友參與。
勞工局政風室也特別設立「廉廉好球一級棒、新北廉能『讚』起來」宣導攤位，透過大型看板、短片、有獎徵答與廉政九宮格等趣味遊戲，形塑公民廉潔價值與乾淨政府理想，同時宣達政府「反貪倡廉」、「貪污零容忍」決心，參加活動者均可獲得精美文宣小禮，歡迎前往體驗。
至於因時間變動而無法參與路跑的民眾，請上活動官網（http://ntpclaborrun.tw/）瞭解保證金退費方式。勞工局期盼大家都能更重視職場安全與職場健康促進。(自立晚報2014/9/26)
You are receiving this email because you subscribed to this feed at feedmyinbox.com
If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions
0 意見:
張貼留言