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勞動部向華隆債權銀行 要錢
9/9/2014 4:50:42 PM

工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】

為華隆關廠員工「要薪」，勞動部長陳雄文昨（9）日指出，勞動部已主動出面與債權銀行進行談判，「盼」債權銀行能提撥一部分款項給勞工。

華隆紡織廠1997年起陸續關廠，雇主沒有足額提撥退休金，導致公司退休員工遲遲領不到退休金。隨後華隆大園廠拍賣所得約新台幣24.3億元，卻由銀行分得多數債權，退休勞工每人僅平均分得2千多元，自救會因此向桃園地方法院提起異議之訴，要求暫緩大園廠的資產分配。

在此同時，華隆自救會也多次要求勞動部協助，盼能代位求償、修改勞基法，將墊償範圍擴大到退休金、資遣費，提升勞工債權序位為最優先清償等，同時，也希望勞動部協助2百多萬元的訴訟裁判費用。

對自救會的處境與訴求，陳雄文昨日回應指出，代位求償不可行，因為代位求償是要有對象，華隆紡織關廠多年，無法求償，而代位的經費又來自納稅人，因此不可行。

但是，他說，勞動部決定提撥勞動權益基金，替華隆自救會支付約200多萬元的異議之訴的裁判費，助華隆自救會打資產分配官司。

不過，陳雄文坦言，依現行法勞工提起異議之訴最後必然會敗訴，因此，為協助自救會的勞工，勞動部已主動與債權銀行進行談判，盼銀行能提撥一部分的款項給勞工。

此外，陳雄文說，勞動部也著手準備修正勞基法28條，將勞工、銀行債權並列同一順位。

 

派遣工上限擬鬆綁　勞動部釋兩配套機制
9/10/2014 3:13:40 AM

記者王鼎鈞／台北報導

勞動部長陳雄文今（10）日表示，近期於陸續拜訪工會及雇主團體並聽取對派遣勞工保護法相關建議後，就派遣勞工使用上限規範，在建構派遣上限相關配套機制之方向可再進一步討論，其一是企業透過與工會簽訂團體協約，調整勞動條件並約定派遣使用比率上限；其二則是企業將派遣勞工轉為正職，將增加該企業使用派遣勞工的上限。

勞動部召開103年全國社會對話，邀請勞雇團體48名代表針對「台灣公私部門是否有需要使用派遣」，以及「現階段如何保障派遣勞工權益」議題進行對話，陳文雄致詞作上述表示。

陳雄文說，勞雇團體所關注勞動派遣議題，其中，派遣勞工權益如何保障，向來是勞動部關注的焦點。目前送行政院審查的《派遣勞工保護法草案》，對於使用派遣勞工上限3%的規範，社會存有極端看法，部分團體強烈表達政府應全面禁止派遣（0%）；工商團體則認為產業發展所需之勞動力應具彈性，聘僱派遣勞工至少不低於20%。

勞動部表示，今天參與對話的勞工團體及部分雇主團體，皆表示為保障派遣勞工權益，政府應積極完成立法；勞雇雙方對於公私部門是否有需要使用派遣，雖有不同立場及意見，但透過理性溝通，勞雇雙方皆充分了解彼此對於所關心議題的想法。此外，工會與雇主團體皆有表達應為派遣勞工權益保障盡更大努力，共同達成提升派遣勞工勞動條件之目標。

 

產後自信回職場　12招充分用時間
9/9/2014 7:32:04 PM

現在社會多為雙薪家庭，很多媽咪在生完小孩、坐完月子，即準備回職場打拼。媽咪們在返回職場前有哪些準備工作呢？如何調適上班生活與妥善安排育兒時間？

媽咪回職場，常見的NG狀況

由於雙薪家庭居多，許多媽咪在56天產假結束後就趕著回職場工作，而職業媽咪邊工作邊育兒時，經常出現哪些狀況？

NG →1.哺乳不便

NG →2.寶寶乳頭混淆

NG →3.加班或輪班

NG →4.托嬰方式

NG →5.育兒問題

NG →6.身材回復狀況

12招，自信從容去上班！

媽咪們返回職場前有哪些準備的工作？謝秀月督導列出以下重點給媽咪們參考，希望能讓辛苦的媽咪職場育兒一把罩。

1.讓寶寶適應瓶餵

2.備妥哺乳用品

3.安排托嬰

4.提前讓寶寶適應新環境、新作息

5.擬好臨時托嬰方式

6.尋求身邊支援

7.提前適應工作時間表

8.整理儀容

9.培養運動習慣，助於體力恢復

10.尋求支持團體

11.補充營養、呵護傷口

12.維持好心情

職場媽咪的擠乳時間建議

1.早晨出門前：早上出門前先親餵或擠奶，疏通乳腺避免堵塞。

2.午休時間：中午休息時間，用完餐後可以擠奶一次。建議擠奶前多吃湯湯水水的食物，助於乳汁分泌。

3.下班前：下班前再擠一次。

4.回家親餵：回家後盡量採取親餵方式，助於泌乳。

夫妻合作，工作＆育兒得心應手

身兼母職與工作，剛開始職場媽咪也許會覺得分身乏術，尤其寶寶特別愛哭或黏人，更是苦不堪言。不過，隨著作息調整，當孩子逐漸適應每天的生活慣例，相信一切會漸入佳境。

另外，在育兒或教養時，另一半的參與很重要。如果先生可以適時伸出援手，例如：協助清洗、消毒奶瓶；或當太太親餵完畢，先生幫寶寶拍嗝等，都能減輕媽媽的負擔，同時讓媽媽得到休息。謝秀月督導指出：「兩人同心齊力才是照顧寶寶、教養孩子的最佳方式。」

最後，謝秀月督導提醒辛苦的媽咪，在工作與育兒兩頭燒的情況下，別忘記多照顧自己，像是適度補充營養；疲累時則請幫手協助，讓自己得以休息。身心健康才能讓工作及育兒得心應手。

謝秀月

學歷：國立臺北護理學院畢業

經歷：振興醫院產兒科護理長、振興醫院外科護理長、國際嬰幼兒按摩協會講師

現職：華悅產後護理之家負責人暨督導

全文內容請參考：【媽咪寶貝】Mababy.com

 

派遣轉正職 勞部擬增企業派遣比例
9/9/2014 5:11:08 PM

〔自由時報記者黃邦平、林美芬／台北報導〕勞動部擬定「勞動派遣保護法」草案，原規定僱用派遣勞工不能超過總員額三％，部長陳雄文昨天透露，未來考慮「派遣轉正職」，就獎勵企業額外增加僱用派遣比例，讓正職人力逐步取代派遣。

陳雄文提出的構想有兩種，一是資方可與工會談判，若工會同意條件，簽訂團體協約，使用派遣比例就能超過三％；另一種不成熟的想法，是只要企業將派遣工轉為正職員工，就可依比例獎勵增僱派遣。

他舉例，若企業派遣人力需求是員工總數六％，今年將一％轉為正職，就獎勵可多僱二％派遣，加上法定可僱三％，就可滿足六％需求；第二年，獎勵歸零，扣除法定三％、前一年已經納編的一％，要再新增一％轉為正職，才能再獲二％獎勵；如此一來，正職人力逐年漸增，派遣需求減少。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，使用派遣最多的科技業都沒有工會，企業也不會因此成立工會，第一種方案可行性不高，第二種方案若就鼓勵派遣轉正職，可以討論，但要提防道德風險；他認為，僱用比例定得太嚴，資方還是會找漏洞，不如立法保障勞工權益較有意義。

團結工聯︰假三％、真放寬

「團結工聯」秘書長黃育德也點出僱用派遣最多的電子業沒有工會一事，他說，這是「假三％、真放寬」，「哪會有雇主搬石頭砸自己的腳」；「自主工聯」執行長朱維立批評，陳雄文太天真了，資方要的是五％、十％，哪會等什麼「拿一％送二％」？

工總秘書長蔡練生指出，勞動部早期提出，由不同行業的勞資雙方自己去討論，找出彼此都可以接受的方案，最為實際及可行，因為他們都了解自己的行業，而不是找一堆工商團體或是勞工團體在那邊談，這些外人都不了解某個行業，也不具代表性；勞動部若是要解決派遣勞工工資遭到壓榨的問題，那就跟比例無關，不管是一％還是三％都還是會壓榨，而且每個行業對派遣工的需求不同，，根本不能統一來看。

 

旺報觀點－福利遭剝削 為誰辛苦為誰忙
9/9/2014 4:50:42 PM

旺報【陳筑君】

在大陸政府重拳整頓腐敗官吏風氣下，卻出現基層公務人員基本福利遭到剝削的情形，而此現象，同樣存在民營企業，讓部分大陸民眾有「為誰辛苦為誰忙」、「積極動力何在」的感嘆。

大陸官媒《人民日報》與新華社，前後發文就此問題進行評論，深究其論述核心，重點還是強調必須堅決反腐，但有兩大問題是有關當局需警惕的。

首先，員工該有的福利應被保障，但尺度如何拿捏則是一門學問。像是台灣一度訂出30元新台幣的賄選上限，就引起民眾和候選人反彈，認為主管機關根本與社會常情脫節，最終最高法院也否定了這種做法。事實上，大陸公務人員的基本薪資並不算高，也無怪乎不少人對過節的福利「上心」，因此，如何透過合理的薪資結構達到遏止貪汙風氣，是可被思考的。

其次，假借反腐名義取消員工福利，以刺激民眾對打貪反感的邪念，尤其要被嚴防。如同陸媒報導，大陸反腐是動真格，刑上常委、省委書記負政治責任下台等，就是最好證明，但既得利益者永遠不放棄反撲，而「群眾」即成為力量的來源，所幸，從網友反應來看，企圖「抹黑反腐」的伎倆，並未影響到多數民眾。

 

假反腐奪基層福利 扭曲陸本意
9/9/2014 4:50:42 PM

旺報【記者陳筑君╱綜合報導】

大陸反腐「打虎滅蠅」人人頷首稱讚，但近來卻出現大陸職工基本福利，像是體檢、年終獎金等，均被假反腐之名一一取消；對此，大陸官媒在中秋之際撰文批評，這是「有心人士」欲平衡自己心理、誘發民眾不滿，拖累反腐腳步、形式主義作風，「這絕不是中央反腐倡廉的本意」。

最近大陸網上流傳著1段「吐槽」中秋的對話：甲問，「你們單位發過節費嗎？」乙回，「沒！」甲又問，「購物卡？」、「月餅？」乙又回，「沒有！」、「沒有！」甲不死心再問，「那你們單位是什麼都不發囉？」乙終於答，「發了個表。」甲滿意說，「不錯呀，什麼牌子的？多少錢？」乙乾笑稱，「是中秋值班表。」

上述對話雖是1則笑話，卻道出大陸民眾受反腐波及的無奈心聲。過去中秋時，大陸公家機關或企業，會贈送員工月餅過節，但今年多數單位都取消這項福利，更有甚者，連基層員工、特別是低收入戶的年終獎金，以及體檢等，都被「名正言順」地拿掉了。

有心人士 不敢擔當

針對這種現象，《人民日報》近日發文直言，「反腐拿掉職工福利是歪曲中央本意」。該文剖析「有心人士」此種做為，主要是想藉取消員工正常福利的方式，來維持自己的心理平衡，並想以此誘發人們不滿情緒，進而遲滯中央反腐步履，且部分執行者不敢擔當，沉迷形式主義，為烏紗帽從眾而行，未考慮民眾訴求。

糾偏穩正 陸網友叫好

文章強調，反腐倡廉在保持「官不聊生」的同時，應逐漸提高中低層員工的薪水，保持他們正常福利的穩定；反腐最終目的之一，是為了增進公眾福利。該文還稱，應警惕「歪嘴和尚」運用太極推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的「太極手法」，需進一步採取措施，糾偏穩正，確保反腐順利進行。

官方媒體刊文為民眾發聲，大陸網友皆拍手叫好。多數網友認為，文中觀點說出了大家的心聲，「啥福利都沒有了，職工還有積極性嗎？」但有專家表示，公款買月餅很不合理，理應禁止，普通百姓應該支持，「不過，基層公務員反應如此強烈，說明他們的待遇的確有提升空間。」

 

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