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加薪有望 近半企業考量調薪
9/22/2014 12:51:43 AM

（中央社記者吳靜君台北22日電）104資訊科技集團公布調查，有48%的企業考量要加薪。其中有11%是因為基本工資調漲、37%是考量公司盈餘、個人績效，適度調整薪水。

104資訊科技於9月初針對徵才企業進行問卷調查，共計回收538份有效樣本，在95%的信心水準下，估計誤差為4.23個百分點。1030922

 

男主管要女下屬幫他手淫　遭開除竟要求復職還賠償薪資
9/22/2014 12:33:35 AM

社會中心／台北報導

這種要求會不會太過分了？一名男子日前對女下屬伸出狼爪，竟然還要對方幫他「打手槍」，事後女下屬控告遭性騷擾，男上司因此遭到公司開除。事後女夏署控告男主管摸胸官司，因證據不足檢方不起訴，他因此向法院要求復職和賠償薪水。但法院認定男主管有言語性騷，心態惡劣，老闆開除有理，因此判決男主管敗訴。

該名年約20多歲的女下屬指控，前年她還任職某窗簾門市時，副店長當時以手傷騎車不方便為由，要求她騎車載他外出到客戶家。途中副店長突對她說「我已經好多天沒洗澡了」，便要求女子騎車在他到汽車旅館，甚至還要她用蓮蓬頭幫他沖洗身體，當時女下屬覺得「怪怪的」，但因對方是上司也只好勉為其難。

洗澡完畢之後，男主管到了房間竟然放A片，甚至還開手說「我給妳500元，妳讓我碰一下」。女下屬拒絕，男主管竟又稱說「1500元幫我打手槍要不要？外面都才800元」，但仍遭女方拒絕。最後男主管被女主管載離旅館，但根據《自由時報》報導，騎車離開途中，女方指控男主管竟然從後方襲胸。

事後女下屬提告，檢方認為摸胸部分，無直接證據證明男方是出於故意，因此不予起訴；但言語性騷擾部分則屬行政罰，已移請新北市政府裁處。男主管認為摸胸部分不予起訴，因此向法院要求復職並賠償薪水。但法官認為他的言語已超出一般玩笑的認知，對女性有侮辱易外，公司規定終止與勞動契約是具合法效力，因此判決男主管敗訴。

 

前7月實質薪資47953元 不及15年前
9/22/2014 12:14:10 AM

行政院主計總處公布今(103)年7月薪資平均為45,945元，年增6.75％；1至7月薪資平均為49,708元，也呈年增4.45％，扣除同期間消費者物價上漲1.29％，今年前7月實質薪資為47,953，雖比去年同期增加3.12％，但仍不及15年前水準。

主計總處表示，今(103)年1至7月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為47,953元，雖較101年及102年增加，但仍略低於15年前的水準，88年為48,376元，主要因為今年1至7月薪資較88年同期間雖增加16.43％，然而低於同期間消費者物價指數增幅17.46%，導致實質薪資較88年減少0.87%。

（資料照片）

 

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