?????? - ???? - Yahoo????

Webinar: App Messaging Keep Your App Users Engaged. Discover How In This Push & In-App Messaging Webinar On-Demand. From our sponsors

 

 

?????? - ???? - Yahoo????

?? Yahoo?????????????????????????,??????????????????????? // via fulltextrssfeed.com

資通產拓會 新北盼造就業機會
10/2/2014 11:03:55 PM

（中央社記者蘇龍麒新北市3日電）新北市政府今天舉辦ICT（資通訊）產業拓展會，新北市長朱立倫說，希望透過首次跨域合作刺激商機，並創造更多的就業機會。

朱立倫出席新北市政府經濟發展局舉辦的「2014新北ICT產業跨業發展暨國際商機拓展會」，致詞時做上述表示。

他說，21世紀是ICT（資通訊產業）的世紀，讓生活、產業與ICT密不可分，跨域整合與跨域合作，讓綠色能源、文化創意等產業，都與ICT有密切的關係。

朱立倫說，這次的拓展會結合了貿易拓展、跨域整合，有來自美、日、大陸、新加坡等世界各地的廠家，而新北市是台灣最重要的產業基地，製造業廠商多達2萬706家，其中ICT產業占了3500家，產值很大、影響經濟發展很多。

他說，這也是首次嘗試跨域合作，讓國際上的廠商都能夠看到，也希望刺激商機，創造更多的就業機會。

這次活動有包括無線通訊、行動商務、健康醫療、智慧家庭、穿戴式科技等相關議題，朱立倫致詞後，到各個攤位走訪，一一詢問廠商展售產品的功能，並與參展人員握手致意。

總計這次活動有146家廠商報名，也邀請了國內知名大廠，如藍天電腦、國眾電腦、佳士達科技等50多家來自生技、傳產、綠能、文創等，與資通訊產業跨業商機合作，讓國內研發成果能被業界做更好的運用與量產銷售，與合作夥伴攜手創造最大的商機。1031003

 

冬茶評鑑參賽「門票」 須備產銷履歷
10/2/2014 7:44:06 PM

〔自由時報記者朱則瑋／宜蘭報導〕食安危機接連爆，今年宜蘭茶冬茶評鑑比賽，縣府要求茶農須具備產銷履歷，始可報名參賽，確認參賽茶葉品質安全，明年各項茶葉評鑑，也要比照辦理；縣府表示，縣內約有五十％茶農取得產銷履歷，為鼓勵更多茶農加入認證，全額補助驗證費用。

縣內茶葉種植面積一百三十八公頃，每年在三月、十一月，分別舉辦春茶及冬茶評鑑比賽，根據香氣、水色、茶樣外觀等標準辦理評選，得獎茶葉的身價三級跳。

食安連環爆 縣府新規定

縣府農業處希望透過評鑑競賽推廣宜蘭茶，比賽分為烏龍茶、新品種茶兩組，賽前會抽檢是否有農藥殘留，鑑於國內食安問題連環爆，農業處有新規定，參賽茶農都要有產銷履歷，否則不得參賽；縣府也和農糧署合作，全額補助參與產銷履歷認證的茶農。

農委會推動的產銷履歷認證，宛如農作物身分證，記載生產紀錄、農藥噴灑情況，再委由第三方認證機構派員勘察、抽檢，許多蔬果、魚肉、茶葉，都有貼上代表產銷履歷的綠色標籤。

冬山鄉茶農劉秉稼說，茶葉評鑑愈來愈受重視，雖然部分茶農嫌產銷履歷太麻煩，對此有怨言，但這是大勢所趨，他樂觀其成；愛喝茶的陳先生說，有了產銷履歷，代表多層保障，避免混雜問題茶葉，可為消費者健康把關。

宜蘭茶冬茶評鑑比賽即日起開放報名，訂於十一月二十四日、二十五日在冬山鄉中山社區活動中心比賽，預定十二月三日公布結果，明年三月辦春茶評鑑。

農委會推動產銷履歷，盼取代吉園圃，成為安全農產品的認證基準，申請產銷履歷的農民，須上網登錄作物肥料、水土、農藥相關用材，消費者藉由農產品上產銷履歷標籤，便能上網查到產品的產地與製程。

 

基隆人10大怒吼 最怨福利輸雙北
10/2/2014 7:43:08 PM

求職、交通問題排二、三

〔自由時報記者林欣漢、盧賢秀／基隆報導〕基隆一再蟬聯最不幸福城市，「DailyView網路溫度計」網站日前也公布網友對基隆最不滿意的十大怒吼，前三名分別是福利輸雙北、工作難找辛苦通勤、交通欠規劃沒進步，有基隆民眾怨嘆：「三十年如一日，能找出基隆有變化的人，觀察力一定很非凡。」

網路溫度計從八月卅日到九月廿八日，統計並分析近萬個與基隆有關的社群網站新聞、討論區、部落格，列出「基隆人的十大怒吼」，排名上以「福利輸雙北，鄰居差很多」遙遙領先排名第一，其次依序為「工作難找，辛苦通勤找頭路」、「交通欠規劃、沒進步」、「城市行銷待加強」、「城市老舊欠規劃」、「基隆港沒落衰敗」、「貪污弊案失信心」、「馬路永遠不平」、「政治亂象政黨惡鬥」、「城市沒進步」。

該網站分析福利輸鄰近的雙北最讓基隆人怒吼，台北市是首都，資源多理所當然，但台北縣升格新北市後，得到的福利、補助也跟著提升，「讓被新北圍繞的基隆看得很不是滋味。」

市長自評逾75分

民進黨市議員蔡適應昨天在議會總質詢時，也為此提出質詢，市長張通榮要為七年來施政、城市發展負責。他要求張通榮自己為施政打分數，結果張打了七十五分以上，蔡也徵詢市府單位主管認不認同，有多位主管未舉手。

秘書長許清坤也未舉手，他說，市長自評打太低分了，應該有八十分。蔡適應說，市長即將卸任，只有期待新的市長帶領市府團隊努力，從谷底翻身，擺脫吊車尾命運。

產業發展處長林福來說，基隆有活路，但資源要重新分配、集中，除了到各縣市展售、透過網路行銷，邀請顧問公司設計廣告、包裝及標章，也向中央爭取再生計畫，各面向都有在進行。

交通旅遊處長楊松年說，基隆單行道為人詬病已久，已經在著手規劃火車站搬遷、中正高架橋拆除後，逐步將部分單行道改為雙向，包括標誌、標線、秒差都要一步步調整，無法一步到位。

社會處長青身障福利科長陳儒東指出，基隆兩年來的平均每人社福支出都排名中段班，高於新北市，「以基隆的財政而言，市府已盡力而為，不足之處會再加油。」

 

第4季企業徵才意願降　跳槽給薪勞資落差大
10/2/2014 6:37:24 PM

　　適逢年底徵才淡季，上班族想換工作恐怕要再等等。根據人力銀行業者統計，77.6%企業在第4季有徵人計畫，較上(3)季下滑7.7%，以招募基層員工為主；上班族則有38.1%希望跳槽換工作，主因在於薪水太低、公司缺乏發展性…等理由，平均期望新工作給薪超過4萬，與企業平均開出的29,444元月薪，落差超過1萬2千元。

　　Yes123求職網發布「第4季景氣暨勞動市場趨勢調查」，41.5%企業在第3季的業績比去(102)年同期增加，37%呈持平穩定，對第4季景氣保持樂觀的有40%，認為悲觀的則為8.1%，「淨樂觀比例」+31.9%與上(3)季+32.3%差異不大；不過，上班族態度卻反而保守，50.5%認為持平，樂觀占25.9%，悲觀為23.6%，顯見物價上漲加上餿油風暴，已對社會造成負面影響。

　　儘管企業獲利成長，但第4季有招募人才打算的公司卻出現下滑，77.6%有徵才計畫，較上季調查下滑7.7%。不過因應年底聖誕節、跨年消費旺季，平均每家企業要新增10.7人，比上季的7.2人有顯著增加。主要職缺66.7%是基層員工、30.7%為儲備幹部，作業員與工讀生各占21.1%、11.4%。平均起薪落在29,444元，比上一季平均28,594元高出850元。

　　至於上班族「跳槽」的態度，38.1%計畫在第4季轉職換工作，原因有65.2%認為「現在工作的薪水太低」、46.3%覺得「公司沒有未來發展性」。對新工作期待平均給薪41,659元，較上季調查大幅增加近6千元，主因在年底離職會犧牲年終獎金、特休…等成本，希望從新工作得到補償，但與企業願意給的薪資，落差高達12,215元，勞資雙方的認知存在巨大鴻溝。

　　Yes123求職網表示，對於薪資的增減上，48.2%企業在新一季有加薪計畫，其中41.5%屬於「績效加薪」，6.7%為「全面加薪」，加薪幅度平均為4.4%，高於物價上漲速度。加薪比例較高的行業，分別是科技資訊業(66.7%)、金融保險業(62.5%)、運輸物流業(61.4%)、設計業(60%)、餐飲住宿業(58.6%)。反向減薪、裁員、無薪假的公司，僅剩2.9%、7.3%及2.9%。

 

鼎泰豐徵才 服務員起薪39Ｋ
10/2/2014 5:00:00 PM

迎戰年底聖誕節、尾牙聚餐商機，餐飲名店鼎泰豐今、明兩天將擴大徵才，全台9家店需求人力達150人，開出優於業界的高起薪聘人，其中外場服務人員起薪39K，內場廚師起薪56K，均優於業界水平。王品集團旗下餐廳近期也徵才逾五百人，正職服務員起薪27K。

鼎泰豐開出的徵才起薪最低卅四K起，領先國內餐飲業界起薪約廿三K至廿八K不等，所以儘管只開缺一百五十人，截至昨天統計，已經接到四百多封履歷表，換算錄取率僅百分之卅五，預期今明兩天還會湧進現場報名的人。

 

市場等候就業報告 美股持平
10/2/2014 4:20:02 PM

（法新社紐約2日電） 華爾街股市今天收盤幾乎持平，盤中一度下挫，但尾盤大致收復失土，投資人靜待明天公布的9月就業報告。

道瓊工業指數終場小跌3.66點，或0.02%，收在16801.05點。

標準普爾500指數盤中一度跌到1926.03點，但收在1946.17點，幾乎持平。那斯達克指數上漲8.11點，或0.18%，收在 4430.19點。

 

You are receiving this email because you subscribed to this feed at feedmyinbox.com

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions