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下班禁傳訊員工 台灣難跟進
8/31/2014 12:22:00 AM

下班後主管傳簡訊或是line，甚至打電話來交辦工作，算不算要求員工「加班」？ 統計資料顯示，德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆電話或電子郵件，因此打算立法規定「下班後禁止聯絡員工」。

勞動部說，根據勞基法，雇主下班後再交辦工作，就得付加班費，但有上班認為，為了保住工作，就算有法令也不敢申訴提告！

電影《穿著Prada的惡魔》：「我老闆打來。」

開開心心和家人吃晚餐，好心情被老闆一通電話畫下句號！電影《穿著prada的惡魔》，生動刻劃老闆才不管員工已經下班，老闆打電話，員工就要接，還得立刻處理任務。

電影《穿著Prada的惡魔》：「給我電話，Hi！米蘭達。」

老闆打來下指令，誰敢說我下班了，明天再說？只能摸摸鼻子「自動加班」，在現實世界裡，這種狀況其實很常見！

民眾vs.記者：「下班後接到公司電話，幾乎我還是會(申請加班費)，因為如果這個過程中，你有發生意外，誰要負責？」

通訊軟體鈴聲一響，上班族心情跟著緊繃，老闆不分上下班，習慣用line緊盯員工，交辦工作，勞基法規定，這樣就算加班，雇主得付加班費，如果違規，勞工可以申訴，最高可開罰30萬！德國擬定「反壓力法」，打算禁止企業主下班後用電話或電子郵件聯絡員工；法國也規定，晚上6點到隔天早上9點，企業主不可以打電話或是發電子郵件，保障勞工合法關機權。

民眾：「我覺得這有困難啦，因為我們都是屬於責任制，我們不可能因為下班就棄公事不管了。」

民眾：「就是說心理壓力沒辦法解除，我覺得這也是種不太健康的生活方式。」

上班打卡、下班責任制，通訊軟體發達的時代，讓老闆用通訊遙控員工！無形中延長了上班時間 就算法律明文禁止，但考量現實，要保住飯碗，誰敢真的據理力爭？

 

勞動部盼減少派遣工 企業反彈
8/31/2014 2:00:42 AM

新任的勞動部長才剛調完基本工資，現在又打算管制 派遣工的人數，研擬企業未來使用派遣工，不能超過員工總人數的3%，不過這樣的計畫引來企業反對，勞團也跳出來打臉，說勞動部要減少派遣工，應該先從公務部門自己做起。

派遣工，工時過長福利卻很少，他們不只一次走上街頭，爭權益，勞團更痛批，企業濫用派遣，根本就是低薪元兇，現在勞動部長陳雄文，打算改善，卻遭到勞工團體打臉。

勞動部研擬管制派遣上限，未來企業使用派遣工，不能超過員工總人數的3%，面對勞動部的新規定，企業認為，需要有彈性的配套措施。

目前勞動部的派遣勞工保護法，還躺在行政院，遲遲無法通過，下周勞動部將與勞資雙方開會討論，同時也架設網站，溝通不同意見，勞團喊話，希望勞動部這次說到做到。（民視新聞 蔡佳珍、陳殿典 台北報導）

 

北市7月求職人數 較上月增1成
8/31/2014 1:53:48 AM

（中央社記者黃意涵台北31日電）台北市勞動局今天表示，7月新登記的求職人數為3992人，較上月增加411人；新登記的求才人數為6151人，較上月減少3493人。

勞動局說，7月求供倍數為1.54，為近5年7月同期新高。

台北市勞動局長陳業鑫指出，從就業服務處的統計資料觀察，求職人數較上月約增加1成1，求才人數及求供倍數則較上月減少，與去年同期趨勢雷同。

陳業鑫說，今年7月份到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1089人，較上月增加68人，與去年7月同期則減少253人，顯示畢業季來臨，求職者增加。

他說，北市各就業服務站位處交通便捷處，今年7月份到站人數中，非台北市民比例近3成，顯示就業服務不分縣市，歡迎各縣市民眾來台北市就業服務處接受服務。

台北市就業服務處長游淑真表示，以職業類別來看，7月份「個人服務工作人員」、「售貨員及展售說明人員」、「小販及服務工」等職業供過於求，可以明顯看出廠商較難以補足所需人才。

游淑真說，求職民眾登記的期望職類第1名為「辦公室事務人員」，顯示廠商徵才與求職民眾期待的職類仍存在落差。1030831

 

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