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公視派遣工爭議 勞部積極協助
9/14/2014 11:36:23 PM

(中央社記者張茗喧台北15日電)公共電視資遣派遣工引發爭議,勞動部指出,公視勞資爭議屬於個案,可至台北市勞工局申訴,勞動部也會積極協助。

全國自主勞工聯盟等團體今天上午到勞動部前遞交陳情書,提出「終結派遣全數納編、禁止假納編真解雇、解決公視案」等3訴求,並以行動劇表達派遣法難以保障派遣工。

前公視新聞部台語新聞過音員陳盈潔指出,公視去年提出要將派遣工「全數納編」,但今年初卻變成「擇優納編」,6名派遣工5月底收到通知書,說明他們「複試遴選未通過」,將被資遣。

她說,遭資遣的派遣工都有2至6年資歷,如果真的不適任「拿什麼專業做這麼久?」;另一名已納編的公視員工表示,納編後公視延用原本派遣工薪資,同工不同酬問題依然存在。

勞動關係司副司長黃荷婷受訪時表示,公視派遣工爭議屬於個案,可至台北市勞工局申訴,勞動部也會積極協助;未來「派遣勞工保護法」上路後,派遣勞工就能透過工會直接與要派公司溝通,或向勞動部申請裁決。1030915

 

傳唱美濃山歌 老人福利協會開研習班
9/15/2014 7:08:04 AM

【陳文霖 高雄】

高雄市美新老人福利協會,為了發揚客家山歌,隨口唱的精神,特地舉辦客家山歌的研習,除了介紹美濃山歌的特色以外,也希望學員學會後,能夠大力傳唱下去。

小山下來,應該要講矮山。

流傳廣布的客家山歌,除了基本的曲調不會改變以外,歌詞的內容,常會因地域的不同而有所差異,像傳唱於高雄美濃的山歌,歌詞裡就有相當豐富的在地特色。

山歌研習講師 李秋容:「外面的字詞會比較不同,我們就用我們美濃的字去唱。」

跟著指導老師一字一句學唱,藉由這次研習的機會,學員深刻體會到,美濃山歌的特色與傳承的必要。

山歌研習學員 林菊英:「這個山歌比較老的,比較沒有人會唱,年輕人較不愛唱,通常要叫老一輩的來唱。」

山歌研習學員 傅文智:「從前的老調就說矮,沒有人說小山這樣,矮字就比較通用。」

50多位老人家齊聚一堂,研習客家山歌,場面既熱鬧又溫馨,過去他們為了生活忙碌,沒有多餘的心思可以學唱,現在他們從職場上退休了,客家山歌成為他們的精神食糧,並在他們身上點燃,客家音樂薪傳的火苗。

 

公視派遣工轉正職遭開除 今陳情
9/15/2014 7:00:57 AM

勞動部規劃的派遣勞工保護法草案,正在行政院審議,但有公視的派遣工轉正職卻被開除,今天勞工團體拿出破傘到勞動部陳情,卻因為勞動部遲遲不出面,讓抗議群眾相當不滿。

勞工團體聚集勞動部大門口,要求政府正視派遣工訴求,勞動部卻遲遲沒人現身回應,讓抗議群眾越來越激動。

遞出陳情書,勞團更上演行動劇,痛批勞動部的派遣法草案就像破傘,毫無作用。

勞動部送行政院審議的派遣勞工保護法,研擬派遣滿一年,將有權要求轉為正職,並以同工同酬為原則,卻遭到公視派遣勞工打臉。

勞工很不滿,因為派遣工面臨的困境早就不是新聞,但這回就連公視派遣工都現身說法,再度重申反對派遣的訴求。(民視新聞蔡佳珍、陳信諺 台北報導)

 

勞動部推派遣工保護法 勞團批:一把破傘
9/15/2014 4:13:18 AM

新頭殼newtalk2014.09.15 張容瑄/台北報導

全國自主勞工聯盟等勞工團體今(15)日集結勞動部門口抗議陳情,高喊口號「終結派遣、全數納編」、「面對派遣工、解決公視案」,要求勞動部解決公視派遣工等問題,並上演行動劇表達派遣法難以保障派遣工。台灣高教產業工會林柏儀表示,這是整個台灣體制走向勞工保障或勞工賤價的問題,政府在賤賣年輕人。

勞工團體痛批,日前勞動部召開全國社會對話會議,討論訂定勞工保護法,想要保障派遣工,但其實就是「保護僱主剝削派遣勞工法」。前公視派遣工陳盈潔更指出,「全國社會對話會議根本沒有任何一位派遣工出席」,她也控訴,公視資方面對派遣工的訴求,假派遣在先、拒絕承認雇主身份,後又說轉正納編是人事制度調整、是重新雇用,不一定要全數納編,甚至中間還出現「離奇詭異的考評制度」,用不適任非法解僱派遣工。

自主工聯執行長朱維立表示,勞工團體們有3大訴求,「終結派遣、全數納編」、「禁止納編搞解雇」、「面對派遣工、解決公視案」。他認為,這樣是對於勞工最好的保障,若政府利用納編搞解僱,許多派遣工會在納編轉正過程中失業,不知未來何去何從,而公視案就是最血淋淋的例子。桃園縣產業總工會秘書王浩也批評公視「知法玩法」,他認為,如果今天公視沒有好好處理公視案,那麼也別想推其他法律。

朱維立提到,過去勞動部回應勞工團體,「禁不了派遣工,因為一旦禁了,就會引起資方大規模的裁員」,他反駁,若真如勞動部所言,那「台灣不會有任何一個勞動法可以實施」。他也說,不可能哪個行業適用勞基法,資方就開始裁員,也不可能勞動部通過勞工退休金6%,資方就開始減薪。

陳盈潔表示,自己原本是兼職,後來公司覺得表現不錯轉為專任,而沒辦法變正職的原因一直都是沒有缺額或複試未果。她說,正式收到人事通知書之前,其實就一直有風聲,一下說全數納編、一下又說擇數納編,到後來又有消息「6個人確定不會被納編」。

陳盈潔說,她在5月20日那天被兩名上司叫到樓上,上司什麼都沒有說,只給了她一份信封,裡面只有兩張紙,人事通知書和公視離職流程單,當時她收到時腦袋一片空白。她也說明,目前台灣國際勞工協會(TIWA)已委任律師,6位被無故裁員的公視派遣工將有3位對公視提告,「我們不承認我們是派遣公司的員工,我們一直都在公視工作,公視應該要對我們負責,但他們一直不願協調,且謊話連篇」。

台灣國際勞工協會研究員陳素香表示,公視在納編過程中資遣的這些派遣工個案,是送給台灣所有派遣工、台灣社會、台灣派遣工制度的一個禮物。台灣有登記的13萬派遣工,過去很難有具體例子評估權益保障以及會面臨到的問題,但這個公視個案之後將有前例可循。

抗議過程中更演出行動劇,陳盈潔被榜上大紅蝴蝶結,勞動部試圖要幫他撐傘,但傘面卻充滿了破洞,暗喻根本沒有所謂的轉正納編,「只是欺騙勞工的幌子、是一把根本保護不了勞工的破傘」。

行動劇後,勞工團體欲繳交陳情書予勞動部,勞動部代表卻遲遲不出來,而大門口則是佈滿層層警力,勞工團體隨即轉向警察,接著又前進一步,隔著警察朝勞動部喊話,「人都已經在裡面了為什麼還不出來」。氣氛一度劍拔駑張,最後是由勞動部勞動關係司科長黃琦雅出面,從抗議團體手中接過陳情書,但不發一語沒有作出任何回應。

 

【一步一腳印】找待業媽媽洗切菜
9/15/2014 3:38:00 AM

社會上很多人都是各自認真在工作,若是能夠有人熱情的做一些串接,可能狀況會有一些不同,宜蘭的鄉下有農作物需要有通路行銷,有一些待業婦女要找工作,有個熱心女老師吳玉茹想到了,可以讓1加1大於2的好方法。

受訪者資訊:切好好 宜蘭縣五結鄉國民南路5-15號 http://cutgood.tw/

 

15家廠商聯合徵才9/17彰化市辦理
9/15/2014 3:29:15 AM

勞動部勞動力發展署中彰投分署表示,彰化就業中心與彰化市公所攜手合作,將於9月17日上午9點到12點,於彰化市老人文康活動中心辦理15家廠商聯合徵才活動,請洽彰化就業中心047-274271。

彰化就業中心主任李炎華表示,此次的徵才活動將分就「科技業」、「服務業」、「製造業」三項產業進行邀商。由於此三項產業缺工的缺口相較其他產業來的大,而「科技業」、「服務業」更是時下年輕人的首選。另為鼓勵民眾投入製造業,提供了「缺工就業獎勵」專案,只要符合資格(連續失業滿30日或非自願性離職),除了薪水之外,另外可獲得政府最長18個月總額10萬8千元的補助。

 

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