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台南就博會近6千求職 媒合率逾5成
9/14/2014 11:12:05 AM

記者吳順永／台南報導

台南市政府勞工局103年度第3場大型徵才活動2014「台南過生活 台南呷頭路」part3就業博覽會，9/13在東區崇文暨崇成里盛大登場，共邀集服務業、傳產、科技業等產業130家廠商釋出5085個工作機會。

11月即將試營運的南紡夢時代購物中心就釋出如行政管理、門市服務、籌備幹部等超過1600個職缺爭搶在地人才，其中還不乏是首度在台南開店的廠商，如新天地餐飲、漢來美食、MoMoParadise、BELLINI PASTA PASTA等，職缺相當多元。今日活動共吸引近6000名求職者前往，有3066人投遞履歷，初步媒合率50.97%。

副市長顏純左致詞時首先提及，勞工局每年辦理4場大型就業博覽會，今年第一場在善化，第二場在南台科大，今天第三場在東區崇文崇成里活動中心，第四場11月即將在南榮科大辦理，均衡在各區域辦理，方便求職民眾就近找工作。

南紡夢時代執行長張國光表示，過去也到台北參與市府宜居移居台南的活動，今天這個夢想終於在年底就要實現，南紡與統一都是在台南發跡，現在「回饋鄉里」，感謝市府的協助，也感謝廠商進駐，歡迎市民踴躍自薦能在地工作。

勞工局局長王鑫基強調，市府勞工局對於青年就業的重視，今年暑假二度辦理「暑期打工趣 職能大躍進」，招募了21個大學生團隊到市府10個局處執行專案計畫，協助市府解決問題、培養青年學生職場經驗，提昇職能，同時積極推動產官學合作，與晶華麗晶酒店集團、老爺酒店集團簽署培育在地人才合作備忘錄，提供在地學生企業實習機會，讓學生從「學中做做中學」，累積實務經驗，畢業直接投入職場無縫接軌。

王鑫基也預告10月將在關子嶺辦理青年就業、創業論壇，邀請在台南創業或返鄉繼承家業的青年以及林百貨的專業經理人來分享正確的創業及就業態度，鼓勵更多年輕人築夢踏實，也歡迎各界踴躍參加。

 

拒絕窮忙 職場成功的5大竅門
9/13/2014 9:22:00 PM

是否常覺得每天忙得焦頭爛 額？每當忙碌的一天結束 ，在加州擔任高中部主任的索提 諾，總是想不起來自己完成什麼 工作，「我覺得自己大部分時間 在滅火，沒有時間從事更多策略 性和前瞻性的工作，為學校帶來 更大的變化」。

索提諾決定到史丹佛大學參加 研習營，學習如何簡化工作流程 ，不再浪費時間。

她學到如何更有效規劃時間、 把分散注意力的事務減到最少； 她還要求自己有條不紊完成工作 ，絕不拖延，同時定期清理電子 信箱和辦公區。

想提高效率並不容易。在全球 化下，競爭日益激烈、技術進步 快得令人窒息，讓員工很難一面 應付不斷增加的工作量，一面維 持生活與工作的平衡。

幸好，專家說，稍微調整員工 對工作的看法，可以大大提升工 作效率。

一次只專注一項工作

先從決定重要工作下手，然後 想辦法在一天裡擠出幾段不受打 擾的工作時間。史丹佛大學2009 年的研究指出，同時進行好幾件 工作的效率，比不上專心在一件 工作上。許多自詡能同時完成多 項工作的人，往往無法過濾掉不 相干的資訊，結果是拖累工作表 現。

篩選與回覆重要的電子郵件或訊息

安排特定時間檢查電子郵件和 簡訊，不要一收到馬上讀。員工 可以更改信箱設定，把老闆等重 要發件人的來信標示為重要信件 。試著從容回覆訊息。許多現代 人習慣發出電子郵件或簡訊後立 即得到回應，但這不僅不切實際 ，還往往事倍功半。

每個工作場所都有最偏好的溝 通方式，卻不一定最有效率。改 變會阻礙同事溝通的工具，如果 不能用一封電子郵件溝通，不妨 直接打電話、傳訊息或乾脆當面 談。

決定優先工作事項

試著了解同事的工作內容，和 他們的動機，這可能是許多辦公 室衝突的起因。更重要的是了解 頂頭上司做決定的動機。很多人 會追隨同事的主流觀點看待老闆 ，但往往不正確。多了解老闆一 些，往往能更容易「推銷」有利 於部門或公司改變的措施。

和老闆一起決定優先處理哪些 重要工作，刪去沒效率的工作。 身為員工的你可能覺得這麼做很 冒險，但積極一點會讓老闆留下 深刻印象。

與同事合作可簡化工作流程

展開新工作之前要搞清楚指令 ，同時爭取上司和同事的關注。

如果覺得自己一個人無法處理某 些事，不必硬著頭皮去做或為此 焦慮難安。可以召集同事一起討 論，讓同事變成支持團體。與同 事合作有助於簡化工作流程。

 

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